Prezado(a) Colaborador(a):

Você está sendo convidado a participar de uma Avaliação de Desempenho. Em todos os momentos estamos sempre avaliando pessoas, situações e coisas em todos os tipos de atividades. A Avaliação de Desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário. O desempenho do funcionário é o grau em que ele alcança os requisitos do seu trabalho. Sua aplicação contribui com meios de resolver problemas de desempenho e melhorar a qualidade do trabalho e a qualidade de vida nas organizações
Todas as informações contidas nessa avaliação devem ser SIGILOSAS, evitando que outras pessoas tomem conhecimento. Essas informações constituem-se em um poderoso meio de resolver problemas de desempenho e melhorar a qualidade no trabalho e a qualidade de vida nas organizações.
Seja sincero (a) com sua resposta, assim você estará expressando sua visão de forma clara e verdadeira.









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